Vad är det roligaste med ditt jobb Således finner en rik variation i vår roliga jobb lista. Topp tre roligaste jobben i världen. Vi kikade på vad har rankat som sina topp tre roligaste jobb i världen, för att få en känsla av vad man brukar tycka om internationellt. Testförare för Ferrari Har du mycket adreanalin i kroppen och är motorintresserad?. 1 varför är det viktigt att trivas på jobbet 2 Fordon: Här finns jobb med att laga, köra och underhålla bilar och andra fordon. De potentiellt tolv roligaste jobben över alla yrkesområden. Vi lovade en lista och här kommer den. Denna har vi sammanställt utifrån de yrken som i hög grad bygger på teman som ingår i mångas människors intressen och hobbyer. 3 hur många trivs på jobbet 4 Vad är det roligaste med ditt jobb? Det absolut roligaste är att jobba med så duktiga, hjälpsamma och roliga kollegor. I min roll har jag dessutom förmånen att jobba med en stor bredd av arbetsuppgifter, allt från rekrytering, on-boarding, teambuilding, kompetensutveckling, resursfördelning till projekt och tillsynsförfrågningar. 5 - Det roligaste är när vi har lösningar på stora säkerhetshot och vi kan beta av problem för problem, och i slutändan får nöjda kunder. Jag gillar när det är lite fart, så det får gärna vara mycket att göra och det ska gå bra. Det är aldrig roligt när det går dåligt. 6 Vad är roligast med ditt jobb? – Det roligaste med mitt jobb är att jag får möjlighet att träffa så många olika, härliga unga personer varje dag. Det känns också väldigt bra att jag kan finnas till stöd och hjälp för dem som behöver. 7 vad uppskattar du mest i ditt arbete 8 Även att schakta i mark är mer spännande än vad det kanske låter – vad som helst kan dyka upp. 9 › inblick › beratta-om-ditt-arbete-gustav-hagberg. 10 På ditt nuvarande eller nästa jobb: För vissa personer är det viktigt att jobba på företag med hög status i branschen, för andra spelar vad företaget står för och erbjuder en större roll. Om du inte per automatik stoltserar med var du jobbar kan det vara bra att skriva ner några punkter om vad som är den bakomliggande orsaken. 12