Diskriminering mål Målet för arbetet med att stärka homo- och bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter utgår från det av regeringen beslutade övergripande målet för den nationella strategin för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Mål för samepolitik. 1 exempel på diskriminering 2 6 kap. Rättegången Övergångsbestämmelser Diskrimineringslagen () trädde i kraft 1 januari Utfärdad 5 juni Ändrad till och med Svensk författningssamling SFS Ladda ner diskrimineringslagen i ett pdf-dokument 1 kap. Inledande bestämmelser Lagens ändamål. 3 diskrimineringslagen 4 Av Johnny Cyprus. Lisens: Falt i det fri (Public domain) Diskriminering betyr å behandle noen mindre gunstig enn andre. Ordet brukes oftest for å betegne en usaklig eller urimelig forskjellsbehandling av individer på grunnlag av deres kjønn, religion, tilhørighet til etniske grupper, nasjonaliteter eller nedsatt funksjonsevne. 5 Andre bærekraftsmål arbeidet mot diskriminering berører direkte er blant annet mål 3: god helse og livskvalitet, mål 5: likestilling mellom kjønnene, mål 8: anstendig arbeid og økonomisk vekst og mål fred, rettferdighet og velfungerende funksjoner. 6 Senast uppdaterad: Delmål – Utrota våld och utnyttjande av kvinnor och flickor Avskaffa alla former av våld mot alla kvinnor och flickor i det offentliga och privata rummet, inklusive människohandel, sexuellt utnyttjande och andra typer av exploatering. 7 indirekt diskriminering 8 Diskrimineringslagens syfte är att motverka. 9 Målet för regeringens politik mot diskriminering är ett samhälle fritt från diskriminering. 10